![\"Foto\"](\"https:\/\/innovationsupport.net\/wp-content\/uploads\/Foto-188x300.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Den danske Life Science melder ofte udsolgt p\u00e5 kvalificeret arbejdskraft.<\/p>\n
Derfor er det afg\u00f8rende med nyt\u00e6nkning og fokusering indenfor rekruttering for at opn\u00e5 bedre resultater.<\/p>\n
Det er vores innovationsevne fra danske og internationale medarbejdere der giver den bedste konkurrenceevne globalt. Fordi:<\/p>\n
Hvordan g\u00f8r vi s\u00e5 det? <\/strong>Talenterne og eksperterne skal placeres hurtigere og mere pr\u00e6cist i virksomhederne gennem bedre matchning processer. Optimering af arbejdsopgaverne i virksomhederne teams er vigtig for at frig\u00f8re n\u00f8gle medarbejdernes tid og ekspertise.<\/p>\n Kombination af rekruttering, HRM (Human Ressource Management) med Video og IT v\u00e6rkt\u00f8jer har aldrig v\u00e6ret mere presserende for den fulde udnyttelse af arbejdsstyrken og for at give den n\u00f8dvendige fleksibilitet.<\/p>\n Men synergieffekt kr\u00e6ver branchekendskab og reel nyt\u00e6nkning. Innovation Support A\/S kommer med helt nye rekrutteringsv\u00e6rkt\u00f8jer, som l\u00f8ser branchens udfordringer med 30 \u00e5rs erfaring.<\/p>\n Innovation Support A\/S l\u00f8ser branchens udfordringer<\/strong>\u2026 med et team af erfarne folk indenfor Life Science og IT integration. Fokus er p\u00e5 at et hurtigere match af kandidater, intelligent ressource sammens\u00e6tning og VERIO\u00ae dynamiske teams. Dette \u00f8ger virksomhedernes v\u00e6kst, eskalerer produktudvikling og fastholder vidensbasen. Branchen kan \u00f8ge indt\u00e6gterne med et tocifret milliardbel\u00f8b.<\/strong> Lars Thougaard mener at branchen kan \u00f8ge indt\u00e6gterne med tocifret milliardbel\u00f8b ved blot at rekruttere bedre og forventer at, det er de driftige virksomheder, som kommer med p\u00e5 vognen f\u00f8rst.<\/p>\n Lars Thougaard fors\u00e6tter:<\/strong> \u201dInnovation Support A\/S giver intelligente ressourcev\u00e6rkt\u00f8jer, dokumentationsstyringssystemer samt HR-software som frig\u00f8r essentielle medarbejders tid fra det dokumentationsarbejde, der i h\u00f8j grad pr\u00e6ger Life Science industrien i dag. Alene dette kan spare branchen for et tocifret milliardbel\u00f8b \u00e5rligt\u201d udtaler ingeni\u00f8r og direkt\u00f8r Lars Thougaard.<\/p>\n Med TalentFinder\u00ae kan virksomheder f\u00e5 adgang til mange kvalificerede kandidater og konsulenter. VERIO\u00ae Dokumentations Teams frig\u00f8r vigtig tid for fx ingeni\u00f8rer og farmaceuter til projektarbejde samtidig med at dokumentation kvaliteten forbedres.<\/p>\n \u201dVi er n\u00f8dt til at se rekruttering fra et andet og mere tidssvarende perspektiv. Vi lever i en digital tidsalder, hvor individet er vigtigt, og vi er online n\u00e5r som helst og hvor som helst. Verdenen er blevet hurtigere og CV\u2019er bliver snart erstattet fuldst\u00e6ndigt af digitale kandidatprofiler, hvor tilg\u00e6ngelighed og anonymitet skal h\u00e5ndteres p\u00e5 samme tid\u201d mener Direkt\u00f8r Lars Thougaard.<\/strong><\/p>\n
\n
\nM.Sc. og Direkt\u00f8r Lars Thougaard udtaler:<\/strong> -\u201dEfter at have arbejdet 30 \u00e5r med projekter hos ledende internationale virksomheder for optimering af leverand\u00f8rer processer, produktudvikling, proces kvalitet og dokumentation, er det min erfaring at rekruttering af medarbejdere f\u00f8lger en gammeldags proces som tr\u00e6nger til betydelig nyt\u00e6nkning.\u201d<\/p>\n\n
![\"Foto\"](\"https:\/\/innovationsupport.net\/wp-content\/uploads\/Foto.jpg\")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"