{"id":8328,"date":"2018-07-30T09:43:28","date_gmt":"2018-07-30T09:43:28","guid":{"rendered":"https:\/\/innovationsupport.net\/en\/?page_id=8328"},"modified":"2019-09-19T23:14:10","modified_gmt":"2019-09-19T23:14:10","slug":"talent-finder-headhunting","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/talent-finder-headhunting\/","title":{"rendered":"Headhunting fra Talent Finder\u00ae"},"content":{"rendered":"

Talent Finder\u00ae Headhunting er en del af Talent Finder\u00ae, et internationalt samvirke af erfarne s\u00f8gebureauer. Vi 650 Headhuntere der arbejder for dig og dine m\u00e5l og vi arbejder alle med HIGH PERFORM strategien, som betyder at hver enkelt kandidat m\u00e5les p\u00e5 tidligere og kommende resultater.<\/strong><\/p>\n

Som HighPerform Headhunter organisation arbejder vi internationalt med rekruttering og headhunting. Vi har benytter normbrydende metoder med software til m\u00e5ling af effektivitet og dokumentation af resultatm\u00e5l.<\/p>\n

Trods alt er det jo resultaterne der t\u00e6ller n\u00e5r man ans\u00e6tter CxO, projektledere og specialister. Derfor f\u00e5r du f\u00f8lgende;<\/p>\n

    \n
  1. Psykologiske resultat tests og dokumentation af lederskabsevner, gennemslagskraft, handlekraft og viljestyrke<\/li>\n
  2. Clearing med tidligere arbejdspladser i forhold til resultater og High Performer resultatopf\u00f8lgning ud fra de m\u00e5l du selv har angivet<\/li>\n
  3. L\u00f8bende leder supervision og opf\u00f8lgning af resultatm\u00e5l b\u00e5de til den ansatte og din HR afdeling<\/li>\n
  4. Alle netv\u00e6rksmedlemsskaber herunder udenlandske specialister, ledere og forskere der kan tilf\u00f8re din virksomhed vital ny innovation og nye produkter<\/li>\n
  5. Hard-To-Find: Specielle udviklingsingeni\u00f8rer, phd farmaceuter, elite forsknings kompetencer og generelle PHD med erfaring<\/li>\n
  6. Vi har en speciel gruppe af teamledere fra hvem vi kan plukke sp\u00e6ndende profiler til din organisation<\/li>\n
  7. TalentFinder\u00ae og VERIO\u00ae IT Chefer, ingeni\u00f8rer og farmaceuter, der har omfattende erfaring med IT Sikkerhed, ISO certificeringer og l\u00e6gemiddelgodkender fra bl.a. FDA og EMA.<\/li>\n
  8. erfarenheden fra Innovation Support A\/S, TalentFinder\u00ae og\u00a0VERIO\u00ae giver dig de bedste kort p\u00e5 h\u00e5nden<\/li>\n
  9. Junior teams af nyuddannede og Senior ARMY (Det gule Guld) som konsulenter eller fastansatte<\/li>\n
  10. Fast pris og no cure no pay<\/li>\n<\/ol>\n

    Vi er alene fokuseret p\u00e5, at finde de kandidater, der kan bidrage til virksomhedens udvikling og resultater. Derfor er alle vores processer skr\u00e6ddersyet til, at identificere og vurdere High Performers kandidater fra Talent Finder\u00ae.<\/p>\n

    Vores forretningsomr\u00e5der i Danmark er alene indenfor Life Science industrien bl.a.:<\/h2>\n
      \n
    1. Medico- & Farmaceutiske virksomheder<\/li>\n
    2. Energisektoren herunder OLIE, BIOTECH, SOLAR & VIND<\/li>\n
    3. F\u00f8devare producenter og drikkevareindustrien<\/li>\n<\/ol>\n

      De Head Hunter High Perform ledere som vi finder til dig er typisk:<\/h2>\n
        \n
      • Interim ledere indenfor IT sektoren (CTO), Life Science & Energi<\/li>\n
      • CxO og President<\/li>\n
      • Forsknings & Udviklingsdirekt\u00f8rer og ledere<\/li>\n
      • Bestyrelsesmedlemmer<\/li>\n
      • Life Science IT Direkt\u00f8rer og ledere<\/li>\n
      • Mellemledere og Projektledere<\/li>\n
      • HR chefer til leje eller fastans\u00e6ttelse<\/li>\n
      • Advokater, Jurister og specialister i patenter, design patenter og brugsmodel beskyttelse<\/li>\n<\/ul>\n

        Vi kan h\u00e5ndterer alle de tekniske og juridiske aspekter herunder pr\u00f8veperiode kontrakter efter dine \u00f8nsker, med NO CURE NO PAY fra os. En af de f\u00f8rende EXIT muligheder er indbygget i vore pr\u00f8verperioder som kan overg\u00e5 til Jeres egne kontrakter.<\/p>\n

        Vore IT specialister er Danmarks f\u00f8rende indenfor IT sikkerhed, hosting center drift og APP udvikling og afviklinger indenfor Change Management. Vi har adgang til 156.000 erfarne IT-fagfolk, med mange forskellige tekniske kompetencer og ekspertiser.<\/p>\n

        Fuldt ud erfarne ledere til Life Science industrien med DanProfil<\/h2>\n

        TalentFinder\u00ae og\u00a0VERIO\u00ae samvirket best\u00e5r af 300.000 parate kandidater fra 75 lande med CV og opsigelsesperiode p\u00e5 1-6 m\u00e5neder.<\/p>\n

        Af de 300.000 kandidater er ca. 30.000 parate til lederjobs, ca. 10.000 p\u00e5 CxO niveau.<\/p>\n

        Alle kandidater har et bekr\u00e6ftet DanProfil CV, som betyder, at vi kontakter de 5 sidste arbejdsgivere for at verificere og certificere vores kandidat-CV. DanProfil er den unikke psykologiprofil og et unikt v\u00e6rkt\u00f8j til m\u00e5ling af levering i henhold til \u00f8nskerne til din nye leder. DanProfil kan udvides med m\u00e5linger p\u00e5 servere og f.eks. keyboard indtastninger i gennemsnit pr. fil.<\/p>\n

        \n

        Kontakt os idag for mere information og pr\u00f8ve headhunting p\u00e5 +45 31951111 lokal 288. Hvis du er leder kender du os sikkert ;-)<\/p>\n

        \n

        Talent Finder(R) er et dansk ord varem\u00e6rke for rekrutteringsbranchen.
        \n(C) 2014-2019 by Innovation Support A\/S<\/p>\n

        \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Talent Finder\u00ae Headhunting er en del af Talent Finder\u00ae, et internationalt samvirke af erfarne s\u00f8gebureauer. Vi 650 Headhuntere der arbejder for dig og dine m\u00e5l og vi arbejder alle med HIGH PERFORM strategien, som betyder at hver enkelt kandidat m\u00e5les p\u00e5 tidligere og kommende resultater. Som HighPerform Headhunter organisation arbejder vi internationalt med rekruttering og […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7935,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-8328","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8328","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8328"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8328\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7935"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}