{"id":7313,"date":"2016-04-26T22:20:14","date_gmt":"2016-04-26T22:20:14","guid":{"rendered":"http:\/\/innovationsupport.net\/en\/?page_id=7313"},"modified":"2018-08-10T09:54:09","modified_gmt":"2018-08-10T09:54:09","slug":"csr-rekruttering","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/csr-rekruttering\/","title":{"rendered":"CSR for rekrutteringsfirmaer"},"content":{"rendered":"

\"rekrutteringsvirksomhed-csr\"Innovation Support A\/S har som Talent Finder\u00ae rekrutteringsfirma designet en CSR-profil best\u00e5ende af effektive teknikker til genanvendelse og minimering af energiforbrug som det fremg\u00e5r af vores m\u00e6rke. Som vores kunde, vil du drage fordel af vores store erfaring i genbrug og editering af tidligere udviklede moduler, som kan spare betydelig produktionstid og op til 50% af de samlede udviklingsomkostninger. Dette medf\u00f8rer ogs\u00e5 betydelige CO2 besparelser; en win-win situation for dig og naturen.<\/span><\/strong><\/p>\n

Som dit p\u00e5lidelige rekrutteringsbureau er vi indenfor social ansvarlighed forpligtet til etiske v\u00e6rdier i vort samfund og beskyttelse af det naturlige milj\u00f8. Innovation Support A\/S opfylder CSR vedtaget ved lov i 2008 og FN ‘s GLOBAL COMPACT anbefalingerne omhandlende socialt ansvar.<\/p>\n

Innovation Support A\/S har et socialt ansvar d\u00e6kkende menneskerettigheder, sociale vilk\u00e5r, arbejdskraft, milj\u00f8 og klima.<\/p>\n

Som din partner integreres vores CSR-tilgang problemfrit med alle dine forretningsm\u00e5l og handlinger.<\/p>\n

Innovation Support A\/S tilbyder en suite af CSR-l\u00f8sninger der sikrer godt socialt ansvar inden for b\u00e5de sikkerhed og betingelser p\u00e5 arbejdspladsen og som sikrer, at din organisation og leverand\u00f8rerne opfylder kravene for morgendagens medarbejdere, samfund, investorer og kunder.<\/p>\n

\"\"<\/strong><\/span><\/p>\n

Global Life Science Supplier Management<\/h1>\n
    \n
  • Indsamling og strukturering af oplysninger fra arbejdsgivere og arbejdstagere<\/li>\n
  • F\u00e6rdigg\u00f8relse af forretningsprofiler<\/li>\n
  • Risikobaseret analyse og rapportering<\/li>\n
  • Kontroltjenester<\/li>\n
  • Sammenligner og m\u00e5ler din virksomhed op imod ligev\u00e6rdige i din sektor, land eller globale markedsplads<\/li>\n
  • Forbedrer din virksomheds bed\u00f8mmelse med hensyn til produkternes kvalitet, sikkerhed, sociale, sikkerhed, kvalitet og milj\u00f8indsats og-resultater<\/li>\n<\/ul>\n

    Think Green Initiative (TGI)<\/strong><\/h1>\n
      \n
    • G\u00f8r det muligt for virksomhederne at udf\u00f8re trilogien: t\u00e6nk gr\u00f8nt, opf\u00f8r dig gr\u00f8nt og v\u00e6r gr\u00f8n<\/li>\n
    • G\u00f8r det muligt for virksomhederne samtidig at demonstrere milj\u00f8pr\u00e6stationer og forbedre indtjening<\/li>\n
    • Innovation Support A\/S bruger alene str\u00f8m til drift som kommer fra danske vindm\u00f8ller og svensk vandkraft<\/li>\n<\/ul>\n

      \"\"<\/strong><\/h1>\n

      Life Science Supplier Qualification Program (LSSQP) – Produc\u00e9r med tillid<\/strong><\/h1>\n
        \n
      • F\u00f8lger med de generelle krav i amerikanske og europ\u00e6iske organisationer<\/li>\n
      • Giver rekrutteringsvirksomheder bedre kontrol og processer til administration af produkternes kvalitet og sikkerhed<\/li>\n
      • Inkorporerer elementer af GMP, BRC, FMEA og ISO principper, st\u00f8ttet af produkt-specifikke moduler til softlines, medicinsk og farmaceutisk praksis og omgivelser.<\/li>\n<\/ul>\n

        Workplace Conditions Assessment (WCA) – Performance<\/h1>\n
          \n
        • Evaluerer rekrutteringsfirmaets arbejdspladsbetingelser og s\u00e6tter arbejdstiden i perspektiv ved benchmarking imod sektor, land og globalt gennemsnit<\/li>\n
        • Viser resultater p\u00e5 reelle udfordringer. Gode arbejdspladser = glade medarbejdere<\/li>\n
        • Nye tilgange til vurdering, benchmarking og kommunikation af arbejdspladsens ydeevne for at m\u00e5le de udf\u00f8rte fremskridt og identificere omr\u00e5der for forbedring<\/li>\n
        • M\u00e5ler, hvordan du performer mod globale, lande og industri-specifikke benchmarks<\/li>\n<\/ul>\n

          Innovation Support A\/S Rekrutteringsfirmaer st\u00f8tter<\/h1>\n
            \n
          • SOS B\u00f8rnebyerne<\/li>\n
          • Red Barnet<\/li>\n
          • Unesco<\/li>\n
          • Amnesty International<\/li>\n
          • WWF<\/li>\n
          • L\u00e6ger uden gr\u00e6nser<\/li>\n<\/ul>\n

            Bestil Innovation Support A\/S til at designe eller opdatere din CSR profil<\/h1>\n

            Innovation Support A\/S har lavet mange CSR profiler hvor vi med en standard pris og adgang til den p\u00e5g\u00e6ldende side p\u00e5 dit websted kan udforme og producere lige den CSR profil du \u00f8nsker dig. Dette kan have gavn for din virksomhed, som branding, marketing og visse kunder kr\u00e6ver ligefrem at de \u00a0virksomheder de handler med har taget h\u00e5nd om etik, forurening og den gr\u00f8nne profil.\u00a0Prisen for en komplet gr\u00f8n CSR Profil er ca. 20.000,- og inkluderer 40 timer. Med i prisen er det endelige resultat med<\/p>\n

              \n
            • produktion, korrekturer og m\u00f8der<\/li>\n
            • endelige tryksager i de formater det \u00f8nskes<\/li>\n
            • webside opdateret med den vedtagne strategi<\/li>\n<\/ul>\n
              \n

              Kontakt direkt\u00f8r Michael Rasmussen p\u00e5 +45 31951111 lokal 240 for mere info om vore initiativer inden for Social Ansvarlighed.<\/p>\n

              \n

               <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Innovation Support A\/S har som Talent Finder\u00ae rekrutteringsfirma designet en CSR-profil best\u00e5ende af effektive teknikker til genanvendelse og minimering af energiforbrug som det fremg\u00e5r af vores m\u00e6rke. Som vores kunde, vil du drage fordel af vores store erfaring i genbrug og editering af tidligere udviklede moduler, som kan spare betydelig produktionstid og op til 50% […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3722,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-7313","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7313"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7313\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3722"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}