![\"Recruiting-QA-Compliance\"](\"https:\/\/www.innovationsupport.net\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/Recruiting-QA-Compliance.png\")
Vi er et af de f\u00e5 rekrutteringsbureauer som b\u00e5de leverer fastans\u00e6ttelse, konsulenter, vikariater, dokumentationsteams, Roundtable medarbejdere samt rekruttering\u00a0af direktions- og bestyrelsesmedlemmer. \u00a0<\/h1>\nVi er et af de f\u00e5 rekrutteringsbureauer som b\u00e5de leverer fastans\u00e6ttelse, konsulenter, vikariater, dokumentationsteams, Roundtable medarbejdere samt rekruttering\u00a0af direktions- og bestyrelsesmedlemmer. \u00a0<\/h1>\nOfte stillede sp\u00f8rgsm\u00e5l om\u00a0Talent Finder\u00ae<\/p>\n
Hvad koster det? Hvorfor benytte rekruttering hos Innovation Support A\/S? Hvad kender Talentfinder\u00ae til vores marked? Hvad er fordelen ved et samarbejde med\u00a0Talentfinder\u00ae Hvad kender kandidaterne til vores branche? Hvor kompetente er nyuddannede kandidater? Hvorfor skal vi bruge\u00a0Talent Finder\u00ae fremfor, at skaffe ans\u00f8gere selv? Hvad betyder et samarbejde for min virksomheds brand?<\/b> Hvilke strategiske f\u00e6rdigheder f\u00e5r vi adgang til? Hvad betyder det for mit budget og mine ressourcer? [x_recent_posts type=”post” count=”3″ orientation=”horizontal” fade=”true”]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vi er et af de f\u00e5 rekrutteringsbureauer som b\u00e5de leverer fastans\u00e6ttelse, konsulenter, vikariater, dokumentationsteams, Roundtable medarbejdere samt rekruttering\u00a0af direktions- og bestyrelsesmedlemmer. \u00a0 Ofte stillede sp\u00f8rgsm\u00e5l om\u00a0Talent Finder\u00ae Hvad koster det?– Det er gratis, at annoncere efter kandidater hos os– Hyres en konsulent betales der en mindre procentdel af timel\u00f8nnen– For fastans\u00e6ttelser betales der et engangsbel\u00f8b […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3785,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-5898","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5898"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5898\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3785"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/innovationsupport.net\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/strong>– Det er gratis, at annoncere efter kandidater hos os
– Hyres en konsulent betales der en mindre procentdel af timel\u00f8nnen
– For fastans\u00e6ttelser betales der et engangsbel\u00f8b ved ans\u00e6ttelsen eller en mindre procentdel per m\u00e5ned, betalingsm\u00e5den er efter eget valg
– Vores priser har altid alt inkluderet
<\/strong><\/p>\n
<\/strong>–\u00a0Vi fokuserer p\u00e5 Biotech og den farmaceutiske industri ogs\u00e5 kaldet for Life Science branchen
– Talent Finder\u00ae finder de bedste matchende kandidater og er det foretrukne valg indenfor rekruttering
– Talent Finder\u00ae udnytter mange m\u00e5der for at finde de matchende kandidater
– Talent Finder\u00ae bruger ny teknologi til at h\u00e5ndtere kompleksiteten for at n\u00e5 det rigtige match
– Vi rekrutterer kun indenfor vores egne fagomr\u00e5der
– Vi finder og kan tilbyde kandidater der ikke selv er aktivt jobs\u00f8gende (Head Hunting)
– Vi g\u00f8r det let for vores kandidater, at v\u00e6re jobs\u00f8gende og finde det rette match
– Mange kandidater er kun tilg\u00e6ngelige via Talent Finder\u00ae
– Vi ser det fra flere sider; virksomhedens travle hverdag, kandidatens frustrerende enegang og ikke mindst fra vores samfund som helhed – med bedst mulig indtjening for \u00f8je og en god besk\u00e6ftigelse til alle
– Innovation Support A\/S er altid p\u00e5 udkig efter nye m\u00e5der\/muligheder til at reducere rekrutteringstiden og h\u00f8jne kvaliteten af match
– Talent Finder\u00ae samvirket har 25.000 ansatte der h\u00e5ndterer over 300.000 kandidater fra 300 kontorer i 75 lande s\u00e5 vi har bedre muligheder for at finde den rette kandidat hurtigere
– Talent Finder\u00ae er for alle kandidater ledige og ansatte da de kan v\u00e6re 100% anonyme samtidig med, at deres profiler er tilg\u00e6ngelige for nye udfordringer
– Talent Finder\u00ae kandidats\u00f8gning n\u00e5r ud til universiteter via b\u00e5de yngre og \u00e6ldre Alumne-netv\u00e6rk, A-kasser, fagforeninger, jobcentre og andre professionelle og sociale netv\u00e6rk
<\/strong><\/p>\n
<\/strong>– Talent Finder\u00ae kender deres specialister og kan give dit rekrutteringsteam v\u00e6rdifulde kandidater
– Vi ved, hvordan man n\u00e5r ud til de fagligt kvalificerede kandidater og vi kender forventet kompensation, job forventninger og andre ans\u00e6ttelseskompleksiteter
– Markedet kan t\u00f8mmes for visse ekspertiser, men vi foresl\u00e5r kompetente alternativer
– Talent Finder\u00ae teamet fungerer som din partner der hj\u00e6lper med, at udvide dine \u00f8jne og \u00f8rer i markedet
<\/strong><\/p>\n
<\/strong>– At finde de bedste talenter st\u00e5r h\u00f8jt p\u00e5 dagsordenen for de fleste organisationer. Derfor kan et t\u00e6t samarbejde mellem dit interne team og Talent Finder\u00ae give dig v\u00e6rdifulde talenter f\u00f8r andre f\u00e5r deres opm\u00e6rksomhed
– Selv det bedste interne rekrutteringsteam har fordele ved, at arbejde med vores specialiserede Talent Finder\u00ae-team. Vores team bidrager til at finde og h\u00e5ndtere kandidater for jer. Det kalder vi Match Care<\/strong>.
– Vi kan f\u00e5 selv en passiv kandidat til at m\u00f8de op til et interview, da vores screening interview foreg\u00e5r i et afslappet milj\u00f8 hvor kandidaten f\u00f8ler vores st\u00f8tte
– Vi introducerer og uddanner den valgte kandidat til jeres QMS og anden virksomhedskultur efter jeres vejledning<\/p>\n
<\/strong>– Vores eksperter og talenter har med h\u00f8j sandsynlighed tidligere og nuv\u00e6rende erfaring fra din virksomhed eller lignende virksomheder. Dette giver dem en konkurrencem\u00e6ssig fordel i forhold til ans\u00f8gerne i almindelighed<\/p>\n
<\/strong>– Vores team udv\u00e6lger graduerede kandidater. Desuden st\u00f8tter og uddanner vi vores graduerede kandidater i den f\u00f8rste periode af jobbet. Dette resulterer i en glattere indf\u00f8relse i deres nye funktioner som en ressource i dine projekter<\/p>\n
<\/strong>– Hvorfor tiltr\u00e6kke ans\u00f8gere, n\u00e5r du kan f\u00e5 attraktive og v\u00e6rdifulde kandidater? Mange kandidater er sv\u00e6re at finde. De er ikke interesserede, ikke aktivt s\u00f8gende eller har alt for travlt til at s\u00f8ge. Alternativt, kan de ikke engang se sig selv som et attraktivt talent. De er desuden ikke interesserede i at kontakte virksomhederne direkte fordi samtalen ikke anses som v\u00e6rende ligev\u00e6rdig
– De fleste kandidater ser sandsynligheden for et positivt resultat af en jobs\u00f8gning for lille til, at det er attraktivt for dem, at bruge deres ressourcer p\u00e5 dette. Talent Finder\u00ae fjerner denne barriere.<\/p>\n
– Store firmaer investerer en masse tid, og penge i at udvikle og markedsf\u00f8re dem selv som en god arbejdsplads, mens mange sm\u00e5 og mellemstore virksomheder ikke har de samme ressourcer. Uanset om du er en stor organisation eller en mindre virksomhed vil Talent Finder\u00ae anbefale din virksomhed til v\u00e6rdifulde matchende kandidater. Dette f\u00f8rer til meget bedre kandidater til dine projekter eller faste stillinger.<\/p>\n
<\/strong>– Talent Finder\u00ae kan give dig ressourceadgang til de vigtige strategiske f\u00e6rdigheder du har brug for b\u00e5de for en kort eller lang periode. Ved talent mangel er selv en kortsigtet kontrakt bedre end ingen kontrakt
– Brug af talenter med kort varsel er meget brugt af Talent Finder\u00ae’s kunder, dette giver fleksibilitet n\u00e5r uforudsete eller nye udfordringer p\u00e5virker projektplanerne<\/p>\n
<\/strong>– Med Talent Finder\u00ae vil du opleve, at dit budget r\u00e6kker l\u00e6ngere, men ogs\u00e5 at ressourcerne n\u00e5r mere i deres arbejde.
– Talent Finder\u00ae v\u00e6lger ressourcer der matcher dine opgaver og vi kombinerer f\u00e6rdigheder for at give en bedre gennemf\u00f8rsel af dine opgaver
<\/strong><\/p>\n